»Pozivamo podjetja, da izkoristijo ponujeni manevrski prostor in že letos z izplačilom višjega regresa nagradijo delavce.«
»S poostrenim izvajanjem nadzora želimo tako delodajalcem kot delavcem sporočiti, da je uresničevanje pravice do regresa za letni dopust zelo pomembno tudi zato, ker je v tesni povezavi s koriščenjem letnega dopusta, ki je namenjen obnovi psihofizičnih sposobnosti delavcev.«
»Če je delavec že zaposlen za krajši delovni čas, na primer za štiri ure na dan, ima takšno pogodbo o zaposlitvi, potem mu pripada tudi sorazmerni regres. Če pa delavec dela krajši delovni čas zaradi posebnih predpisov, na primer zaradi starševstva ali zaradi delne zdravstvene odsotnosti ali pa zaradi invalidnosti, mu pripada celoten regres.«
»Prostora za pogajanja ni, ker je že zdaj predlog slabši, kot je recimo regres, ki ga imajo delavci v trgovskih podjetjih.«
»Če je manj kot celotno leto, na primer pol leta, mu pripada polovičen regres. Če se na primer zaposli 1. aprila, mu pripadajo tri četrtine regresa, pač sorazmerno z meseci zaposlitve v koledarskem letu.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju